2010-ben jelentkeztem a cégcsoporthoz tartozó Szervizpark Kft.-nél számlázónak. Feladatköröm hamar kibővült, a logisztika és a számlázás mellett beszerzési feladatokkal is megbíztak. Kollégáim a segítségemre voltak a beilleszkedésben ugyanúgy, mint a feladatok pontos elsajátításában. A Bravonet Kft. csapatát egészen a cég indulása óta erősítem. A cégcsoportnál eddig eltöltött 7 évben tapasztalatot szereztem a számlázás mellett a garanciális ügyintézésben, a karbantartási és szolgáltatási szerződések kezelésében, kereskedelmi asszisztensi feladatok ellátásban, és pénzügyi területen is. Belső működésünket annyira megismertem, hogy az új adminisztrációs kollégák betanításban is komoly feladatot kapok. Munkám elismeréseként 2011-ben és 2012-ben is „Kiváló dolgozó” címmel jutalmaztak, amire nagyon büszke vagyok. Szerencsésnek érzem magam, hogy egy ilyen kiváló csapat része lehetek.

Még 2005-ben, iskola után jelentkeztem szerviztechnikusi állásra az akkor még Műszertechnika Rendszerház Kft. néven működő vállalat álláshirdetésére. Örültem, hogy pályakezdőként felvettek egy ilyen neves cég közel 40 fős nyomtató és fénymásoló szervizgárdájába. Itt a szakma legjobbjaitól tanulhattam. Közel egy évig jártam kollégákkal ügyfelekhez, ez idő alatt mindenki szívesen tanított és támogatott. Egy év után önállóan láttam el a rám bízott gépparkot. Mindemelett az évek folyamán rendszeresen részt vettem a gyártói tréningeken, megismertem az új típusokat. 2011-ben specialista munkakörbe kerültem, innentől nem egy adott gépparkot láttam el, hanem a kiemelt hibák megoldása és kollégáim támogatása volt a fő feladatom. A cég folyamatos fejlődésével párhuzamosan újabb gyártókkal kezdtünk el együttműködni. Többek között 2012-ben a Xerox márka került fel a termékpalettánkra, amelynek komplett menedzselésével, bevezetésével engem bíztak meg. A márka támogató technikusaként kiemelt feladatom volt a kapcsolattartás a gyártóval, és a kollégák szakmai támogatása. Ez az időszak szakmailag teljesen új irányt hozott, hiszen egy új gyártói környezetet kellett a céges környezetünkbe integrálni. Karrieremben az újabb előrelépés 2015 nyarán következett, amikor felkértek cégünk szervizének vezetésére. Ez óriási megtiszteltetés, ugyanakkor nagyon komoly kihívás is volt számomra. Jelenleg a 37 fős technikusi csapatért vagyok közvetlenül felelős, valamint országos szervizpartner-hálózatunkért, amely közel 70 alvállalkozót jelent. Mindezek mellett az általunk forgalmazott márkákkal – műszaki egyeztetés céljából – rendszeres kapcsolatot tartok fent. Ebben az izgalmas munkakörben is folyamatosan számíthatok kollégáim és főnököm támogatására.

6 éve jelentkeztem gyakornoknak az EURO ONE Számítástechnikai Zrt-hez és bár gyakornokot akkor éppen nem kerestek, lehetőséget kaptam, hogy személyi asszisztensként elhelyezkedjek a fejlesztési területen. Az első pár hónap után fokozatosan bevontak a kollégák kisebb-nagyobb projekt feladatokba és közben rengeteget segítettek, hogy megismerjem a belső folyamatainkat, az ügyfélkezelést és az eszközrendszert, amivel dolgozunk. Mire az egyetemet befejeztem megkaptam életem első önálló projektjét, az MVM Paksi Atomerőmű intranet portáljának felhasználói támogatását (informatikai és kommunikációs támogatás). Az első év sikerei után az MVM Csoport többi társaságánál is bevezetésre került a szolgáltatás, ennek köszönhetően a következő 2-3 évben szinte csak tanácsadói tevékenységet végeztem. Rengeteg élményt és hasznos tapasztalatom szereztem ebben az időszakban. A projektvezetéssel 2 éve kezdtem el ismerkedni, a kezdeti nehézségek leküzdése után azt gondolom, hogy jót tett a váltás. Az új feladatkör szakmailag és emberileg is érettebbé tett. Bár a feladataim korábban is változatosak voltak, projektvezetőként sokkal komolyabb és összetettebb problémákat kell napi szinten kezelnem. Azt gondolom, hogy pályakezdőként, első munkahelynek az EURO ONE nagyon jó választás. Ad egy stabil, jó minőségű szakmai alapot, amivel gyakorlatilag a piacon bárhol megállhatjuk a helyünket és lehetőséget biztosít arra, hogy megtaláljuk, hogy melyik terület az, ahol a legtöbbet ki tudjuk hozni magunkból. Hiszek abban, hogy addig nem érdemes munkahelyet váltani, amíg mindent amit csak lehet, meg nem tanultam a kollégáktól. Minél jobban belelátok a többiek munkájába, annál kevésbé hiszem, hogy egyszer eljutok oda, hogy már nincs mit tanulnom tőlük.

2014-ben csatlakoztam a cégcsoporthoz tartozó Bravophone Kft. csapatához, mint értékesítést támogató backoffice munkatárs. Feladataim közé a key account managerek munkájának segítése, a partnereinkkel való kapcsolattartás, a bejövő megrendelések kezelése és egyéb kereskedelmi asszisztensi feladatok tartoztaknak. Korábban más munkakörben dolgoztam, de a kollégáim támogatásával nagyon hamar sikerült elsajátítanom a feladataim sikeres elvégzéséhez szükséges tudást.

A Bravophone Kft-nél töltött évek során sikerült cégünk belső működését annyira megismernem, hogy a 2016-ban, az új vállalatirányítási rendszer bevezetésekor lehetőséget kaptam annak rendszeradminisztrátori folyamatainak ellátására.

Nagy büszkeséggel tölt el, hogy a munkám elismeréseként 2015-ben és 2017-ben is „Az év dolgozója” címmel jutalmaztak a cég vezetői.

Számomra a Bravophone Kft. nem csak egy átlagos munkahely, hiszen a vezetőim folyamatos lehetőséget biztosítanak ahhoz, hogy a bennem rejlő értékeket felszínre hozzam, kamatoztassam, és új területeken szerezzek versenyképes szaktudást.

Az első diplomám megszerzését követően, 2007-ben pályakezdő értékesítőként kezdtem el dolgozni a Rightphone Kft.-nél.

Az első években a hálózatfüggetlen mobiltelefonok Telenor franchise hálózaton keresztüli értékesítése volt a feladatom. Ez elsősorban egy operatív munkakör volt, ahol lehetőségem volt megismerkedni a cégünk/cégcsoportunk működésével, az aktuális készülékportfólióval, a viszonteladói hálózatokkal, illetve piacot működtető mechanizmusokkal. 2011-től alkalmam nyílt az online irányba történő értékesítés fejlesztésére, amely új feladatokat és kihívásokat jelentett számomra. Ugyanebben az évben saját elhatározásra elkezdtem felmérni a B2B irányú értékesítési lehetőségeket, amelyben a vezetőim maximális támogatását élveztem. Ez a fajta szakmai támogató személet a mai napig változatlan a cég életében, a B2B értékesítés pedig gyakorlatilag önálló értékesítési csatornává nőtte ki magát, melynek stratégiai és operatív felelőse vagyok.

Az itt eltöltött több mint 10 év során számos jól működő kapcsolatot sikerült kialakítanom viszonteladói és gyártói oldalon egyaránt, valamint a Bravogroup cégcsoporton belül is. Az elért sikerekhez nagymértékben hozzájárult a jó csapat, amelyben dolgozhatunk, illetve az a fajta vezetői szemlélet, amely a kollegiális viszonyok kialakítására és az önálló munkavégzés támogatására épül.